Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd hebben een einddatum. Als de arbeidsovereenkomst afloopt kan de werkgever ervoor kiezen of de arbeidsovereenkomst verlengd wordt of niet. Ook in het geval de werknemer ziek is. Echter, dit heeft wel gevolgen voor de werkgever. Fys’optima heeft BDO gevraagd hier meer tekst en uitleg over te geven. In onderstaand artikel gaan zij uitgebreid in op de regels en risico’s waar een werkgever rekening mee moet houden bij uitdiensttreding van een zieke werknemer.
Lees hier het hele artikel.
